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¿Por qué elegirnos?

Las 6 razones más importantes para confiar en nosotros

Expertos en IT

Todos nuestros recruiters están especializados en la selección de personal IT y disponen de los conocimientos necesarios para realizar entrevistas enfocadas a cada perfil y tecnología.

Candidatos Pasivos

Centramos todos nuestros esfuerzos en contactar con candidatos pasivos, aquellos que no están en proceso con otras empresas y suponen un bajo riesgo de abandono del proceso.

Base de datos

EmpleoTek dispone de una gran base de datos IT (nacional e internacional) que se compone de más de 120.000 candidatos especializados en las tecnologías más demandas del mercado.

SPOC

Tanto para comunicarnos con nuestros clientes como con candidatos, utilizamos un punto central de contacto (SPOC - Single Point of Contact) y estar actualizados en todo momento.

Enfoque Nacional

A diferencia de nuestros competidores, más del 90% de nuestros clientes y candidatos son residentes en España, reduciendo drásticamente los tiempos de selección y contratación.

Garantía de Sustitución

Ofrecemos garantía de sustitución para todos nuestros placements, aunque desde el primer momento realizamos una criba exhaustiva evitando las contrataciones fallidas.

Soy un

candidato

Busca, envía tu CV y recibe una oferta salarial para uno o varios de nuestros empleos IT

Registro Candidatos
Soy una

empresa

Contacta con nosotros y te ayudaremos a encontrar los candidatos IT que necesitas

Contacto Empresas

Proceso de Selección

El secreto de nuestro éxito está en nuestros procedimientos
1

Identificación

2

Búsqueda

3

Base de Datos

4

Selección

5

Entrevistas

6

Ofertar

7

Contratación

8

Seguimiento

Uno de los principales motivos de nuestro éxito en la Selección de Perfiles IT se debe a nuestra metodología y nuestros procedimientos. Al recibir una nueva vacante por parte de nuestros clientes, activamos nuestro método y se mantiene informado al cliente en todo momento sobre los avances realizados. Nuestro procedimiento se clasifica en 8 grupos (mostrados más arriba) y cada uno de los grupos se compone de una serie de pasos a seguir en cada proceso de selección. En total, las 8 fases comprenden 196 pasos a seguir para garantizar los resultados. En EmpleoTek siempre asignamos como SPOC al recruiter más especializado en la tecnología principal de la vacante.

Nuestro proceso de selección de personal IT comienza con identificar las necesidades del puesto y al candidato ideal, seguido por la búsqueda activa de candidatos en nuestra base de datos, redes sociales, grupos, portales de empleo, partners, etc. Entre todos los aplicantes, filtramos solo a aquellos que se ajustan al perfil y se remiten al cliente para las entrevistas corporativas. Como resultado de las entrevistas, se realiza una oferta salarial detallada y se procede a contratar al/los candidato seleccionado/s. En Empleotek hacemos un seguimiento activo tanto con el cliente como con el candidato para garantizar la satisfacción del servicio para ambas partes.

Nuestros Números

Avalados por nuestra experiencia, base de datos y clientes

Fundada en

2004

15 años de experiencia

Base de datos

175000

Candidatos

CLIENTES

312

Casos de éxito

Base de Datos

Nuestra base de datos nos permite una rápida reacción

Nuestros enfoque son los candidatos IT y expertos en tecnología, por ello, mantenemos el contacto con profesionales que están en búsqueda activa gracias a nuestra base de datos de candidatos IT.  Solo dinos qué tipo de perfil IT estás buscando deja que nuestros profesionales de EmpleoTek se encarguen del reclutamiento del talento TIC de tu organización.

Ubicación Candidatos

  • España
  • Resto Europa

Tecnologías

  • Java
  • Javascript
  • .NET
  • PHP
  • Mobile
  • Otros

Tamaño Base de Datos

  • Candidatos

Que opinan nuestros clientes

Estas son algunas de las opiniones que destacamos

Trabajamos con EmpleoTek desde hace 2 años para cubrir los puestos IT internos de nuestra empresa y desde el primer momento han mostrado profesionalidad, rapidez y mucho interés por brindar un servicio eficaz. Aunque los perfiles que más hemos necesitado han estado relacionados con la tecnología Java, también hemos contratado a través de EmpleoTek otros perfiles como .NET o PHP.

En el año 2013 recibimos una llamada de Antonio en la que nos ofrecían ayuda un puesto de Arquitecto Java en Madrid que se nos resistía. Acordamos colaborar y he de decir que han superado nuestras expectativas desde el principio con candidatos comprometidos y experimentados. A día de hoy, seguimos trabajando juntos y EmpleoTek es nuestro principal colaborador en cuanto a RRHH refiere.

Si tuviera que destacar algo que les diferencia de la competencia, seguramente sea su especialización en el sector IT. Desde el primer momento se han interesado mucho sobre la cultura, valores, visión de futuro, etc. de nuestra empresa para saber que perfiles serían los más adecuados para nuestras vacantes. Quizás se la razón por la que los porcentajes de contratación siempre han sido altísimos.

Carmen Garrido
Talent Manager
Sandra Muñoz
Senior IT Recruiter
Alejandro Delgado
RRHH Director
Indra
Sopra Steria
Atos
Roche
Treenity Solutions
Jimdo

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